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       很多企業(yè)為了招到合適的崗位人才，以及定期對在崗人員進行專業(yè)技能的測試。傳統(tǒng)的紙質問卷測評面臨著流程繁瑣，效率低，統(tǒng)計分析難等問題，已經(jīng)逐漸被淘汰，企業(yè)該如何進行高效的員工測評呢？

       BL問卷調查測評系統(tǒng)絕對是企業(yè)高效測評的不二選擇，擁有強大的題庫，支持多種語言和自動評分系統(tǒng)，以及完善的監(jiān)考體系。可以進行招聘人員進行能力測試、性格測評、動機與價值觀測驗等，考察與工作相關的各項能力，預測能否“做好”工作；考察一致可靠的行為傾向，預測是否“合適”工作；考察深層次的需求與喜好，預測是否“愿意投入”工作。 

       總的來說，通過問卷調查測評系統(tǒng)建設開發(fā)，還可以節(jié)約線下筆試的時間與成本，提高崗位招聘的效率，同時降低招聘風險，提高管理效能，在眾多的候選人中，輕松篩選出最優(yōu)秀的員工。